事業内容
事業内容
人材派遣サービス
食品工場を運営している経験を活かして、 皆様が安心してお仕事をできる環境をサポートします。
- 1
- 直接雇用推進制度
- ある一定期間を派遣でお仕事し、そのお仕事を長く続け安定した生活を送りたいとお考えであれば、この制度を利用して、派遣先へ直接雇用に移行することも可能です。
- 2
- 保育料補助制度
- 子育てとお仕事を両立させたい方のために、お仕事時間中の保育料を一部負担致します。
- 3
- その他充実の福利厚生
- 社会保険完備、交通費補助、定期健康診断、教育訓練・研修制度、産休・育休、給料の支払いは月2回等。
- 4
- 就業サポート
- お仕事探し〜就業まで、担当者が個別にフォロー致します。お仕事で不安なことがありましたら、いつでも頼りにして下さい。
人材派遣とは、派遣スタッフ・派遣元・派遣先企業の三者で成り立つ雇用形態です。派遣スタッフは雇用契約を派遣元と結び、給与も派遣元から支払われます。 派遣元は派遣先と派遣契約を結びます。実際に携わる業務の指示命令を出すのは派遣先企業です。 つまり、派遣スタッフは派遣元を通じて派遣先企業で働くということとなります。雇用先と就業先が違うことが人材派遣の大きな特徴です。
転職支援サービス
あなたのご経歴・ご志向に合わせたキャリアプランをご提案致します。
様々な企業様から頂いた求人依頼を元に、求職者の方々に、無料で転職支援サービスを提供しております。
- 1
- 完全専任制
- 登録から入社、アフターフォローまで全て専任で対応致します。
- 2
- 出張面談の実施
- 求人情報のお届けから面接対策まで、可能な限りお伺い致します。
- 3
- 面接に同行
- 採用率の向上、条件交渉まで全て対応致します。
- 4
- 入社後の
- 入社後の悩み、相談も専任アドバイザーが対応致します。
紹介予定派遣とは、直接雇用されることを前提に、一定期間派遣スタッフとして就業し、派遣期間の終了時にスタッフと企業が合意すれば、正社員や契約社員としての採用が決まる働き方です。 派遣期間は最大で6ヶ月となります。 求職者は「自分に合った職場で働きたい」、求人企業は「面接だけだとわかりにくい」「実際に働いて貰って見極めたい」等のメリットが双方にあります。
人材紹介は求人案件を持つ企業からの依頼と求職者からのエントリーを受けて、両者のマッチングを図り、 企業へ求職者を紹介するサービスです。
